践诚信之诺，启发展新程

在中国宝武全力推动2025年诚信文化建设的大背景下，吉林正达全体员工认真学习了中国宝武党委书记、董事长胡望明在宝武官微发表的关于诚信建设的署名文章。大家对诚信有了更为深刻的认知，也促使全体员工在公司日常工作中，积极践行诚信理念。

胡望明在文章中着重指出，诚信不仅是企业的立足根基，更是每一位宝武人必须秉持的核心价值理念。特别是在当前复杂多变的经济形势下，坚守诚信更显弥足珍贵。诚信文化建设实例中提到的“2.7亿买信誉”等典型案例，生动诠释了诚信的价值所在。这些故事提醒我们，诚信不是空洞的口号，而是实实在在的行动，是企业赢得市场、树立品牌的基石。在吉林正达，这一理念早已落地生根，融入公司日常经营管理的每一处细节。

在日常工作中，公司更是要求每一位试验检测人员，始终将诚信原则摆在首位。严格按照公司规定及试验流程进行试验检测，在客户催报告时，我们会加班加点完成试验检测任务，绝不会为了节省时间而简化试验流程，会秉持试验结果客观准确的原则，严格按照规范进行样品的前期处理及后期的养护等，确保数据真实准确，收获了客户的高度认可。

吉林省交通运输综合行政执法局交通建设质量监督执法分局的领导到正达检查指导工作时说过“目前吉林省的四家甲级单位，吉林正达不管是从数据还是硬件设施都算是佼佼者，我们来是带着参观学习的态度过来的。”这无疑的对吉林正达工作的高度评价，也正是吉林正达始终坚持诚信做事的结果。

对于试验检测行业，我们的诚信就在于把每一份真实可靠的检测数据反馈给客户，为客户负责，为业主负责，为项目负责。

未来，我们将继续把诚信理念贯穿于每一项工作，以实实在在的行动，为公司的诚信文化建设添砖加瓦，助力中钢制品院在诚信的道路上铸就新的辉煌。